Mentoring empresarial : cómo hacer realidad la transferencia de conocimiento en las organizaciones

Resum:

El «mentoring» se refiere fundamentalmente a lo que hace una persona con otra para ayudarle a desarrollar sus capacidades, conocimientos o actitud. También existen los «programas de mentoring» que es lo que hacen las empresas a un nivel superior, estructurando, dando forma y coordinando los diferentes procesos de mentoring que se llevarán a cabo dentro de la organización. En este libro se encuentra la respuesta a: • ¿Qué es el mentoring en realidad? • ¿Qué ventajas y beneficios tiene para una organización y sus personas? • ¿Cómo pueden las empresas diseñar programas de mentoring? • ¿Qué estructura debe tener un programa de este tipo?